Sharing is caring!

     Kelas yang saya tunggu-tunggu, yaitu kelas teknik wawancara. Bu Henny mengundang 3 senior untuk membagikan pengalaman di dunia kerja. Saya sangat tertarik mendengar pengalaman mereka. Berikut saya rangkum dari cerita pengalaman senior-senior.

     Dimulai bapak yang pertama. Beliau bekerja di bagian food and beverage. Sekarang beliau bekerja di toko roti. Beliau menceritakan bagaimana proses untuk memulai usaha roti. Pertama mencari informasi dari tukang roti, mencari teori tentang roti, terjun langsung ke lapangan, dan masih banyak lagi. Saya sangat penasaran mengapa beliau sangat tertarik dengan usaha roti. Setelah saya bertanya, ternyata beliau tertarik di usaha food and beverage karena menurut penelitian usaha ini akan selalu berkembang. Ketika memilih karyawan, tergantung sesuai level pekerjaan mana yang mau dicari. Kalau mencari level manager, tidak mungkin mencari mahasiswa fresh graduated. IPK cukup berpengaruh ketika ingin masuk ke dalam dunia kerja.

     Kemudian senior selanjutnya menceritakan pengalamannya yang bekerja di bidang pertambangan. Saya menyimpulkan ketika beliau pertama kali menyampaikan tentang teknik wawancara di bidang HRD pertama kita harus kepo (kita diharapkan untuk aktif, selalu mencari tahu), setelah itu menyiapkan materi supaya nantinya kita tidak bingung. Beliau menceritakan bagaimana menghadapi calon pekerja yang cenderung pendiam, dan ketika melakukan wawancara, kita harus memperhatikan budayanya. Contohnya cara duduk setiap budaya saja beda, cara menjawab, dan cara duduk. Sebagai HRD kita dituntut untuk mengetahui budaya-budaya yang ada. 

     Kemudian senior ketiga maju. Beliau bercerita bahwa beruntungnya kita dapat memperlajari ilmu psikologi. Karena ilmu psikologi dapat dipraktikkan di bidang pekerjaan mana saja. Ketika wawancara, kita dapat mengaplikasikan teknik wawancara yang telah kita pelajari.